Selektivní vyhledávání

Kariérní řád jako podsystém řízení lidských zdrojů v rezortu obrany ČR – formulace problému jeho přípravy a zavedení

3. prosinec 2015 Jedním z cílů projektu rozvoje organizace s názvem „Trendy výstavby ozbrojených sil České republiky ve vazbě na vývoj bezpečnostního prostředí“ je mimo jiné identifikovat směry vývoje v oblasti řízení kariér a celoživotního vzdělávání v rezortu MO. V...

• Typ: Článek
• Autor: 186
• Kategorie: Výstavba ozbrojených sil

Kritická analýza stavu vzájemného propojení plánování pomocí cílů a plánování schopností

26. listopad 2014 Článek přináší výsledky kritické analýzy stavu propojení mezi plánováním pomocí cílů a plánováním schopností. Analýza vychází z předpokladu, že pro podporu rozhodovacího procesu na strategické úrovni rezortu je potřebné disponovat nástrojem, který by...

• Typ: Článek
• Autor: Petráš Zdeněk
• Kategorie: Strategické řízení

Obranný výzkum a vývoj v letech 1989-2009

23. listopad 2009 Dvacet let představuje úsek, který umožňuje s jistým nadhledem rekapitulovat, k čemu v různých oblastech zajišťování obrany a bezpečnosti státu do roku 2009 došlo, jaký je rozdíl mezi výchozím a soudobým stavem. Jednou z oblastí je věda, obranný výzkum...

• Typ: Článek
• Autor: Janošec Josef
• Kategorie: Strategické řízení

Outplacement v podmínkách rezortu obrany

20. únor 2017 Článek se zabývá způsoby pomoci vojákům z povolání při začleňování na trh práce po skončení služebního poměru. Jeho cílem je popsat současný stav poznání v podmínkách rezortu obrany České republiky a metody tzv. outplacementu ve vybraných evropských...

• Typ: Článek
• Autor: 556
• Kategorie: Vzdělávání a výcvik

Outplacement v podmínkách rezortu obrany (2)

• Typ: Článek
• Autor: Binková Kristýna
• Kategorie: Vzdělávání a výcvik

Outplacement v podmínkách rezortu obrany (3)

• Typ: Článek
• Autor: Bednář Zdeněk
• Kategorie: Vzdělávání a výcvik

SWOT analýza v rezortu obrany České republiky – současný stav a doporučení pro aplikaci

17. kvě 2016 V článku jsou prezentovány dílčí závěry a poznatky z dotazníkového šetření a polostrukturovaných rozhovorů na jednu z oblastí řešení problémů v rezortu obrany, a to využívaní metod, metodik a heuristik, realizovaných v roce 2012 a 2015. V článku je...

• Typ: Článek
• Autor: 516
• Kategorie: Strategické řízení

Typy řešených problémů v rezortu obrany ČR a pravidla pro jejich řešení

14. září 2015 V článku jsou prezentovány dílčí závěry rezortního dotazníkového šetření na téma „Řešení problémů v resortu obrany České republiky“, realizovaného v roce 2012 napříč jednotlivými úrovněmi řízení rezortu. Nejprve jsou charakterizovány možné typy...

• Typ: Článek
• Autor: 481
• Kategorie: Strategické řízení

Typy řešených problémů v rezortu obrany ČR a pravidla pro jejich řešení (2)

30. listopad 2017 V článku jsou prezentovány dílčí závěry rezortního dotazníkového šetření na téma „Řešení problémů v resortu obrany České republiky“, realizovaného v roce 2012 napříč jednotlivými úrovněmi řízení rezortu. Nejprve jsou charakterizovány možné typy...

• Typ: Článek
• Autor: Štěpánková Eva
• Kategorie: Strategické řízení